技術工人嚴重短缺 美國水管工年收入超八萬

【2024年04月08日訊】(記者王量綜合報導)美國正面臨著嚴重的技術工人短缺的問題,一些行業的技工,薪酬因此大幅提升,遠超過全國平均水平。

根據美國勞工統計局的數據,目前,美國的水管工和電工的年平均工資,約為6.3萬美元;與高中教師(通常不僅需要大專學歷,還需要碩士學位)和記者的年平均工資,大致相同,遠高於58,260美元的全國平均水平。

PayScale發現,去年,美國水管工師傅的工資中位數,提高到了82,700美元,比前一年增長了21%。

技工工資的上漲,吸引了更多的年輕人,報讀職業學院,Z世代對非大學教育的需求,正日益增長。全國學生信息交換中心的數據顯示,2023年,就讀於以職業為重點的社區學院的學生人數,增長了16%,達到了2018年以來的最高水平。

美國焊接協會主席,邁克爾·克魯普尼基(Michael Krupnicki),親眼目睹了人們態度的轉變。他告訴NewsNation:「在過去的四五年裡,我看到了一個重大的轉變。家長和指導顧問都意識到,並不是每個人都要去上大學,也不是每個人都要從事白領工作,藍領工作可以提供不錯的收入,給人們帶來他們需要和想要的工作滿足感。」

技術工人嚴重短缺

美國正面臨著嚴重的技術工人短缺的問題,導致目前一些行業的技工薪酬大幅上漲。

FRED網站的數據顯示,2024年2月,美國的製造業有58.3萬個職位空缺,比五年前增加了20%。

根據美國製造業協會(Manufacturing Institute)和德勤(Deloitte)的一項新研究,如果技工短缺得不到解決,未來十年,將有約190萬個製造業工作崗位無法填補。

建築業也面臨著嚴峻的挑戰。美國建築商與承包商協會(Associated Builders and Contractors,ABC),最近的一份報告顯示,2022年,建築行業平均每月的職位空缺為39萬個。到2024年,建築業需要吸引約50萬名新工人,才能實現供需平衡。

據彭博社報導,到2027年,預計美國水管工將短缺55萬人。

電工的就業速度顯著增長。電工在維持社會運轉和維護國家現有基礎設施方面,已經相當重要。美國勞工統計局預測,從2022年到2032年,電工的就業率將增長6%,快於所有職業的平均水平。在這十年中,預計每年平均有近73,500個電工職位空缺。

由於技工的短缺,對於需要服務的人們來說,可能意味著長達數月的等待時間,和更高的價格。也正因為這樣,一些行業的熟練技工薪酬,得以大幅提升。

技工短缺的背後原因是什麼?

專家表示,技工老齡化或退休,是造成美國技工短缺的原因之一。老一輩的技工正逐漸退出勞動大軍,而新的人才一時卻跟不上來。

俄亥俄州立大學俄亥俄教育研究中心主任,喬希·霍利(Josh Hawley)向News Nation表示:「這在很大程度上與目前的人口結構有關,很多技工年齡較大,即將退休。」

根據美國國家電氣承包商協會(National Electrical Contractors Association)的數據,該協會30%的電工即將退休。

建築業也面臨類似的局面,每5名建築工人中,就有1名年齡在55歲或以上。

而要成長為一名熟練的技術工人,不是一朝一夕就能解決的問題。

在美國,成為一名水管工或電工,可能需要四到五年的時間,而冷暖空調技術人員的學徒計畫,通常要持續三到五年。

幾年前的COVID-19大流行病,讓美國技工勞動力市場,更是雪上加霜。

不同於大學教育,技工的實訓項目很難轉移到網上,前幾年的職業教育的報名人數,因此急劇下降。另外,COVID-19病毒的爆發,引發了老年技工的退休潮。

老一輩熟練技工的離職,尤其令人擔憂,因為年長的技工,經驗最為豐富。◇

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