【2022年10月29日訊】（記者殷瑞娜編譯報導）今年的萬聖節是在星期一（10月31日），這意味著各行各業的員工，都在考慮一個問題：要不要穿萬聖節服裝？
The Examiner就這個萬聖節服裝問題，採訪了Cozen O’Connor公司的律師，該公司專注於保險、勞動和就業訴訟，律師亞倫·霍爾特（Aaron Holt）說，關鍵是要謹慎行事。
霍爾特說：「在萬聖節期間，雖然比較冒昧的行為，或發表政治聲明是很常見的，但一般的經驗法則，是要專業和尊重他人。」
這裡有一些律師認可的工作場所萬聖節準則：
1. 如果你的服裝沒有鞋子、沒有襯衫，就不應該穿。
霍爾特建議，即使在萬聖節這樣的特殊情況下，也應遵循基本的工作場所著裝準則。雖然這個節日鼓勵出格的服裝，但還是要遵守準則。
2. 把你的狂野留在家裡。
「想像一下，你在飲水機旁，你仍然在工作，儘管環境是休閒的」，霍爾特說，「在這些工作活動中，唯一的區別是是否飲用酒精。」
他建議人們在服裝方面保持冷靜，並將更多的聚會，留待下班後進行。
3. 撇開殭屍不談，不要做讓人尷尬的事情。
每年，少數民族和媒體都懇請公眾，避開種族、文化或性攻擊的「服裝」。
但是，這不僅僅是服裝的問題，霍爾特說。它是關於你如何使用它。
「如果你想打扮成《廣告狂人》（Mad Men）中的唐．德雷珀（Don Draper），做一個30年代風格的商人沒有錯。但如果你開始按角色行事，在你的同事身邊使用性別歧視的語言，這就是一個問題。」
4. 除非你要讓死人復活，否則盡量少用小玩意。
霍爾特說：「在任何節日裡，都很容易忘乎所以，但重要的是要有禮貌，有些人並不喜歡萬聖節。」
「有些裝飾很棒，但會影響工作。帶有閃爍的燈光、噪音或運動的設備，可能會分散人們的注意力。」
5. 明天早上還要工作。
總的來說，霍爾特說，人們應該使用他們最好的判斷力，來保持一種職業禮儀。
「你仍然要和人們一起工作」，他說，「如果因為一件服裝打仗，那可能是不合適的。」◇
