不愛高聲說話的人:臺籍工程師如何改變矽谷

專訪舊金山-臺北姐妹城市委員會主席 胡立民博士

記者 郭簡

四十年前,一群年輕人遠渡重洋

胡立民笑著說:「一切都要從四十多年前開始。」

上世紀八十年代,正是臺灣經濟開始發展的年代。大量優秀學生赴美留學,其中最集中的領域,就是電機、電腦、半導體與材料科學。

那個年代的留學生,沒有網路,沒有手機,也沒有今天豐富的資訊。很多人第一次踏上美國土地時,英文不流利,口袋叮噹響。許多人生活全靠獎學金,住在狹小公寓裡,一邊打工,一邊做研究。

畢業後,他們進入矽谷,從基層工程師開始做起。後來又有不少人返回臺灣,參與新竹科學園區的建設,建立工廠、培養人才、推動產業升級。於是,一條橫跨太平洋的人才通道逐漸形成。

今天回頭看,人們看到的是臺積電、NVIDIA和全球半導體產業。但在胡立民看來,最早形成的其實不是產業鏈,而是人才鏈。

他們不像明星,更像長跑選手

提到矽谷,很多人想到的是創業神話、年輕創辦人、風險投資、上市鐘聲,以及一夜成名。

但大部分第一代臺籍工程師其實並非如此。

他們更像長跑選手——穩定、務實、不張揚。

有位在矽谷工作三十多年的臺灣工程師曾笑著說:「我們這一代人最大的願望,不是出名,而是不失業。」

一句玩笑話,道出了那一代人的共同心態:努力讀書、找到工作、把事情做好,一步一步向前走。

許多臺灣工程師未必最會演講,未必最善於包裝自己,卻往往是把產品真正做出來的人。在矽谷許多公司裡,人們或許記不住他們的名字,卻離不開他們設計的產品。

技術之外,還有一種市場直覺

很多人認為臺灣科技產業的成功來自技術。胡立民認為,這只說對了一半。

另一半,來自市場意識。

他特別提到兩個英文單字:Business Sense。

在他看來,臺灣人的優勢不只是工程能力,還包括對市場機會的敏銳判斷。

當全球化浪潮興起時,美國企業開始將部分製造環節轉移到海外。許多人只看到工廠移動,卻忽略了背後的人。大量臺灣企業家與工程師抓住機會,建立起完整的產業體系。

有人負責研發,有人負責製造,有人負責管理,有人負責市場。

許多從美國回到臺灣的人,帶回的不只是技術,還有管理制度、國際視野,以及與世界接軌的能力。這些因素共同造就了後來的臺灣科技產業。

黃仁勳為什麼受到工程師敬重?

今天談到臺灣與科技,人們最容易想到的名字之一,就是 黃仁勳。

但在許多工程師眼中,他最值得敬佩的,並不只是財富,而是堅持。

NVIDIA成立於1993年。在很長一段時間裡,它並非矽谷最耀眼的明星企業,甚至經歷過多次低潮。直到人工智慧時代來臨,這家公司才迎來爆發式成長。

對許多老工程師而言,黃仁勳代表的不只是成功,而是一種熟悉的工程師文化——重視技術、重視產品、不喜歡空談、願意長期投入。

很多人看到的是今天的輝煌,工程師看到的,則是三十多年從未停止的努力。

一盒便當背後的人才網絡

許多第一代臺籍工程師都有相似的生活經驗。

白天上班,晚上加班;週末研究技術,孩子在旁邊做功課;夫妻兩人都是工程師。這樣的家庭,在矽谷曾經非常普遍。

下班後,大家聚在一起吃飯,聊技術、聊產業、聊孩子教育。有人戲稱這是「便當文化」。

滷肉飯、牛肉麵、鹽酥雞、珍珠奶茶,看似只是同鄉聚會,實際上卻形成了一張龐大的人才網絡。

很多工作機會,不是來自招聘網站,而是來自朋友介紹;很多合作機會,不是來自正式會議,而是來自一次聚餐。

因此有人笑著說:「矽谷最值錢的不是股票,而是同學。」

一句玩笑話,卻道出了校友網絡的重要性。

會做事,不等於會帶人

談到華人工程師在矽谷的發展,胡立民提到一個經常被討論的現象。

許多人稱之為「玻璃天花板」。

不少華人工程師技術能力非常出色,工作認真、做事細緻,也願意投入時間,卻未必能順利進入企業高層。

在胡立民看來,原因並不完全來自外部環境,有時也與華人的一些文化特質有關。

「很多工程師很厲害。」他笑著說,「交給他的事情,他一定做好,比別人做得更好。」

但問題也常常出在這裡。

許多人習慣一個人埋頭工作,把所有精力放在技術上,把問題解決,就覺得任務完成了。

胡立民搖搖頭:「那是技術能力,不是管理能力。」

在他看來,工程師與管理者最大的差別,不在於技術高低,而在於是否能夠帶動別人。

工程師解決的是技術問題,管理者面對的則是人的問題。要溝通、要協調、要建立共識、要讓團隊願意一起往前走。

「如果只是自己埋頭幹活,事情當然能做完;但別人不知道你在做什麼,團隊也不知道你要往哪裡走。」

說到這裡,他笑了。

「所以有些人一直升不上去。」

「不是因為能力不夠。而是因為他只會做,不會說。現在已經不是單打獨鬥的時代了,要走出舒適區,打破熟人小圈子。更大的世界,會有更大的作為」

他們改變了灣,也改變了矽谷

今天,人們談到臺灣科技產業時,最常想到的是晶片;談到矽谷時,最常想到的是創新。

但在這兩者之間,其實站著一整代人。

他們從臺灣出發,在美國求學,在矽谷工作,又把經驗帶回臺灣。

他們建立工廠,培養人才,創辦企業,推動產業升級。

許多後來成為臺灣科技業核心人物的人,都曾有矽谷背景。

某種程度上,今天人們看到的臺灣半導體奇蹟,背後站著一群沉默而堅韌的工程師。

發佈:2026-06-24 16:45 | 修改:2026-06-24 16:45

看完這篇文章您覺得:

已經有 0 次投票 抢沙发
相關文章
文章評論區

发表回复