培養出CEO和醫生的母親:哪一種養育方式最差

【2022年09月18日訊】(記者高杉編譯報導)為人父母是非常具有挑戰性的,尤其是在今天這個疫情後的世界裡。在子女教育方面,聽一聽成功的「過來人」的經驗,無疑是非常有益的。

埃斯特·沃西基(Esther Wojcicki)女士是一位教育家、記者和暢銷書《如何養育出成功人士》(How to Raise Successful People)的作者。她也是「TRICK」理念的聯合創始人,她將這個以學生為中心的教學理念,傳播到了世界各地的教室裡。

沃西基在全國廣播公司(CNBC)分享了自己的育兒經驗:

雖然將自己的三個女兒養育成人非常不容易,但我不會把她們的成功都視為自己的功勞。無疑,她們三個在長大後,都是非常有成就的人。蘇珊是YouTube的首席執行官(CEO);珍妮特是一名醫生;安妮是23andMe的聯合創始人和首席執行官。她們在競爭激烈、以男性為主的職場中,都攀登到了頂峰。

在寫我的書《如何養育出成功人士》時,我收到了很多關於不同育兒方法的問題。但大家真正想知道的是:「什麼的養育方式是最差的?」

根據我的經驗和研究,我認為「直升機式養育法」(Helicopter Parenting)是對孩子最有害的。

什麼是「直升機式養育法」?

「直升機式養育法」——有時也被稱為「掃雪機養育法」(Snowplow Parenting)——是指你不斷地為孩子消除障礙,使你的孩子不必處理任何挑戰,不會面對任何挫折。

這種形式的過度參與,剝奪了孩子們自己的權力;你基本上是在代替他們做一切事情,並確保他們的所有需求都得到滿足,甚至在他們會提出需求之前。

研究表明,這種教育方式會傷害孩子們發展自我控制能力、解決問題的技能、獨立處理衝突的能力,以及創造一個獨立於父母的自我認知的能力。

無疑,「直升機式養育法」的出發點是好的,但結果卻與父母們的願望相反。他們培養出來的孩子會害怕任何冒險、總是需要幫助,並缺乏創造力。

我的朋友梅耶·馬斯克(Maye Musk),一位成功的模特和埃隆·馬斯克(Elon Musk)的母親,也認同「直升機式養育法」會帶來有害的影響。

她從不檢查她孩子的家庭作業。她也無法做到這一點,因為她在做五份工作來維持家庭生計。當孩子們的家庭作業需要家長簽字時,她讓他們練習她自己的簽名,以便他們能夠替她簽名。

她告訴我:「我沒有時間。而且,學習是他們自己的責任。」

這正是今天的孩子們所需要的——不被過分控制或過度保護,而是允許他們對自己的生活負責。

好的教養方式的關鍵是要找到平衡點

另一方面,父母也不應該走向另一個極端。你不應該在孩子5歲時就讓他們獨自出去購物,也不會在他們10歲時,就期望他們去為家裡做晚飯。給他們的挑戰是要與其年齡相適應的。

目標就是,讓他們為自己所做的工作感到自豪。讓他們認識到,這是一份屬於他們的責任,也是他們自己的工作。這樣,他們就會培養出獨立的技能,也能學會在家裡幫忙。

例如,可以與孩子一起在廚房裡做飯。我們家裡的人都會做飯。可以從教你的孩子如何做自己的早餐開始。小一點的孩子可以自己倒麥片和牛奶。大一點的孩子可以做一個炒蛋。或者他們都可以學習做沙拉。這是很簡單的。洗淨生菜,切一個西紅柿或牛油果,加入調味料……然後,就可以開吃了。

如果您的孩子從來沒有做過飯,他們可能會覺得,如果沒有人在旁邊看著他們,他們就沒有能力做任何東西。大多數孩子不知道如何為自己做些什麼吃。我希望我是在開玩笑,但我不是。

培養出「事業成功」的孩子的簡單「訣竅」

父母和老師都可以培養孩子,讓他們成為獨立的思考者,學會與他們的同伴合作,並建立起他們的自信心。

我建議遵循「TRICK」理念,這是信任、尊重、獨立、合作和善良這五個詞的首個字母縮寫。

信任

信任必須從我們這些家長自己開始。當我們對自己所做的選擇有信心時,我們就可以相信,我們的孩子會採取必要的步驟來增強自己的能力。

尊重

每個孩子都有天賦,而我們有責任尊重並培養這種天賦。這與去強硬地告訴他們,他們應該成為什麼樣的人、從事什麼樣的職業、他們的生活應該是什麼樣的做法相反。

獨立性

這有賴於信任和尊重的堅實基礎。真正獨立的孩子,應該有能力應對逆境、挫折和無聊,而這些都是生活中不可避免的方面。

協作

協作意味著在家庭裡、在課堂上,或在工作場所與別人一起工作。對父母來說,這意味著鼓勵孩子們參與討論、決定,甚至參與紀律的制定。

善良

真正的善良包括感激和寬恕、對他人服務,以及對自己以外的世界的認識。

讓自己休息一下,停止對孩子的過度監控。讓他們去幫助和領導。他們會很感激這一點的,長大後會更加獨立,並相信自己。

從讓你的孩子自己決定,這個週末他們想做什麼開始。甚至可以讓它們為整個家庭做個週末計劃等等。想像一下,他們會因此感到自己超有力量。

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