【2022年08月27日訊】（記者夏雨綜合報導）經濟學家們對美國經濟是否將陷入衰退爭論不休，即便美國就業市場仍很穩健，但一些人已經開始為可能的經濟下滑或衰退做準備。
創紀錄的高通脹，以及連續兩個季度的經濟負增長，使得美國各地職場人士對未來工作的穩定存在疑慮。Insight Global最近對1,004名成年人進行的一項調查顯示，78%的美國人擔心在即將到來的潛在經濟衰退中失去工作。
LinkedIn高級經濟學家科里‧坎騰加（Kory Kantenga）告訴CNBC「Make It」欄目，雖然現在「解讀」此類預測並預測經濟衰退何時或是否會襲擊美國還為時過早，但「很明顯，我們現在正處於經濟放緩之中」。
他補充說，即使經濟增長只是放緩，這種環境仍然可能對員工和求職者非常不利。
ZipRecruiter首席經濟學家朱莉婭‧波拉克（Julia Pollak）表示，沒有人能免於失業——但了解在經濟低迷時期仍然需要哪些技能，可以幫助你在動盪的就業市場中保持競爭力，並在需要時調整工作或行業。
經濟學家表示，以下是三種最「抗衰退」的工作技能。
靈活性
波拉克指出，每次經濟衰退看起來都不一樣。例如，在2009年「大衰退」期間，一些在科技或金融領域失去工作的人轉向了餐飲和零售行業。
但是在2020年的COVID-19經濟衰退期間，由於人們待在家裡，因此在這些領域工作的選擇要少得多。
「每次經濟衰退來襲，後備工作選項都會改變。」波拉克說，「這就是為什麼靈活性是需要掌握的一項非常關鍵技能。」
諮詢機構Catalant的首席執行官、經濟學家帕特里克‧佩提蒂（Patrick Petitti）對CNBC建議說，為了顯示你的靈活性，請舉例說明你必須在企業中擔任不同角色、職能或部門的時間；解決了一個重要項目中存在的問題；自願幫助完成正常工作職責之外的事情；或者在簡歷上與不同團隊的合作等。Catalant是一個將公司與獨立顧問聯繫起來的平台。
佩提蒂補充說，在簡歷中突出你的靈活性技能也可以向招聘經理表明，你是一個能夠「在不確定時期開展工作」的人，這是即使在經濟低迷時期也要培養的一項關鍵技能。
「在過去兩年多時間裡，在可預見的未來，我們已經並將繼續處於動盪時期。」他說，「高管們希望員工能夠快速適應（變化），並且在計劃發生變化時不會反應過度。」
項目管理
在經濟衰退期間，新的挑戰將不可避免地出現——在一切都在變化的時候，公司將尋找「能夠識別新問題、提出解決方案並推動該計劃向前發展的人。」波拉克說。
「這是公司一直在招聘中尋求的頂級技能之一。」佩提蒂補充道，「即使在（瘟疫）大流行最黑暗的日子裡，技術、金融等領域的招聘經理也在尋找能夠將目標分解為可操作步驟，並指導團隊實現更大目標的人。」
溝通技巧
波拉克指出，無論經濟處於何種狀態，在工作中清晰有效的溝通能力是一種普遍技能，是「所有行業」都「總是需要的（技能）」。
「雇主覺得他們永遠找不到能寫作和很好表達自己想法的員工。」波拉克說。
掌握溝通的藝術可以幫助求職者脫穎而出，並在不同行業中找到工作。「即使你整天坐在電腦前工作並僅僅向一個人匯報，你也需要人際交往能力，才能在團隊中工作，並讓雇主相信你的工作（為公司）增加價值。」坎騰加說。
溝通技巧的例子包括演示文稿、電子郵件往來、提供反饋和談判商業交易。
雖然這三項技能可以幫助你度過下一次經濟衰退，但根據波拉克的說法，最重要的技能是關注新聞並跟蹤哪些行業正在對招聘進行長期投資。
「在經濟衰退期間，不同工作的成本和收益會發生變化。」她說，「你甚至在兩年前對職業生涯做出的決定將不再適用……你要確保自己能夠在經濟衰退和復甦中取得成功。」
責任編輯：李寰宇#
