個人理財:節日期間支付小費的一些建議

【2022年12月13日訊】(英文大紀元記者ANNE JOHNSON報導/張玉編譯)給一點小費在節日期間尤為常見。儘管沒有一個固定的規則,但小費適用於任何提供常規服務的人員。當然,你也要做好假日的家庭預算。所以要做好小費計劃,應該給誰小費,以及給多少小費比較合適。

下面是一些小費禮儀、如何給小費以及哪些服務應該支付假日季節小費。

假日季節小費預算注意事項

請記住,小費就是小費。這意味著您感謝對方為您提供的全年服務,並希望付出一些實質的獎勵。當然,這並不是一項強制規定。

將所有小費花銷納入您的假期預算。如果你負擔不起,不要覺得沒有盡到義務。其實,可考慮自製一份禮物,比如餅乾或糖果。當然,親手寫一個感謝便條也是不錯的方法。

什麼時候給小費

12月初到元旦之間都是給小費的合適時間。但是,如果在重大節日之前給小費,收禮人可能會很感激,這樣他們就可以將這些錢用於假日購物。

確定哪些服務應支付小費

你通常會隨時付小費給那些為您服務的人嗎?那麼假日季節的小費是可選的。小費除了給現金外,您還可以贈送旅行杯或禮品卡等小禮物

您還應考慮服務的質量和頻率。這包括您使用此服務的時間長短、您與服務提供商的關係。例如,您可區別對待您孫子的老師和個人看護人。

本地習俗也可以作為您給小費的參考。例如,如果您住在大城市,可能小費的金額會不一樣。如果您不太了解,請致電服務提供商的公司諮詢。一些公司對員工收取小費有嚴格的規定。

如果您不想支付小費,請不用擔心以後的服務。如果這會是一個問題,可考慮更換供應商。

請記住,如果您決定給小費,無論是禮物還是現金,請寫幾句話表達您的感激之情。這會使小費更有意義。

幼兒教師

您孩子的老師一年到頭都在努力工作,所以送一份節日禮物很不錯。但是不要給現金。現金可能會被視為賄賂。相反,送一個小禮物。但價值不應超過25美元。例如,如果老師是咖啡愛好者,送一張價值25美元的星巴克禮品卡,老師將不勝感激。

送貨員

送貨員風雨無阻地工作,所以,贈送小禮物是個不錯的主義。但是聯邦雇員,比如郵政工作人員,是不允許收錢的,所以,您可以贈送非正餐的食品禮物。沒有實質價值的小禮物也是允許的。但是您需要將價錢控制在20美元以下。

FedEx員工可能不會收現金或禮品卡。但他們可以接受小禮品,通常最高價值可達75美元。

UPS送貨司機可以接受小額禮金或禮物。

如有疑問,請致電他們的主管,看看什麼樣的禮品不受限制。

孩子保姆或日托中心

孩子保姆會到您家照顧您的孩子,是個性化服務,應支付一些假日小費,額度為保姆一次服務的工資就好。你也應該給保姆孩子們準備小禮物。

對孩子日托中心保育員,送現金或禮物都可以。送給每位照顧您的孩子的保育員大約20到30美元的現金或禮品卡都是不錯的選擇。你還可以送一些糖果點心給全體員工享用,再加上出自您孩子的禮物那會更完美。

家庭保健提供者或個人護理人員

如果有護士來家中為您或您的家人做檢查,您應支付他們一些小費。但現金不太合適。這會讓他們覺得不禮貌或受到侮辱。取而代之的是,一張手寫感謝卡和一份小禮物或一束鮮花會很受歡迎。要了解清楚護士公司的政策。

對於個人護理人員,你可以多給他們一個星期或更多的工資,他們將不勝感激。一份精美的禮物也可以。如果您的私人護理員隸屬某個護理公司,請查詢公司有關贈予的政策。

管家、勤雜工、送報員

作為假期小費,一天到一週的工資額,管家會感激。當然,精美的禮物也可以。

根據您需要勤雜工的頻率,支付15到40美元的小費應該不錯。對送報員,可支付10到30美元的小費。

業務助理

對您的業務助理,一張價值50美元以上的禮品卡,或者送一份此價值範圍的禮物。保持禮物的通用性——不要太個性化。記得寫一個感謝卡,表明感謝一年來的辛勤工作。

住宅管理人員

如果您住在公寓裡,別忘了公寓管理人員。他們維護您水龍頭整年都不會漏水,為您供暖。根據您需要他們服務的頻率,支付20美元到100美元的小費都是合適的。

哪些人不必支付小費

您的律師或財務顧問不必支付小費。如果您欣賞他們的工作,請給他們發一份節日賀卡。您也不要給醫生或治療師小費。現金禮物是被禁止的。送一盤餅乾會更好地使全體員工受益。

小費不是強制性的

您可能還想給其他人小費。小費不是強制性的。如果您無力提供金錢禮物,一罐帶感謝卡的餅乾就可以了。

僅寫一張感謝卡也足以表明您對對方這一年所作一切的感謝。

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